金融業界ランキング

信用金庫ランキング

投稿日:2017年8月12日 更新日:

ランキングのまとめ

信用金庫のランキングになります。

地元志向の強い学生に人気の信用金庫ですが、海外子会社への貸付等により、海外への出張や異動も増えているとのことです。

トップにランクインしている京都中央信用金庫の預金総額は、4兆円を超えており、上位地銀に食い込む規模です。



信用金庫ランキング

S+ 京都中央 城南 岡崎
S   川崎 碧海 尼崎 浜松 巣鴨 瀬戸
AA 横浜 蒲郡 西武 きのくに 豊田 播州 水戸 西尾 埼玉縣 広島 大阪市
A 岐阜 京都 芝 東濃 静清 帯広 淡路 いちい 三島 多摩中央 摂津水都 愛媛 瀧野川 旭川 長野
BBB 中兵庫 しずおか 札幌 西京 豊橋 日新 稚内 西兵庫 苫小牧 但陽 知多 大垣 ぐんま 室蘭 奈良中央
BB 飯能 亀有 飯田 但馬 大阪 大地みらい 高崎 北海 桐生 富士宮 桑名 三浦藤沢 永和 神戸 青梅 呉 高岡
B 東京 さがみ 掛川 滋賀中央 福岡ひびき 諏訪 昭和 金沢 福井 川口 三条 豊川 磐田 空知 北見 かんら
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併せて読みたい書き込み

用語解説

0009 就職戦線異状名無しさん 2017/09/26 04:43:29 ID:●●●

「集金」
…大抵の場合、定期積立の集金や、売上金を預かる事業所への定例集金のことを指す。
定期積金の集金は、1万円や5千円のために毎月老人宅などへ訪問しなければならず、何でも口座振替で済ます現代においては時代遅れ甚だしい。

「役席」
…信用金庫においては中間管理職全般を指すが、信金によって人によって含む範囲が異なる。
総合職の営業担当者として入庫(入社のこと)した場合、多くの信用金庫では、 係 → 主任 → 営業代理 → 次長 → 支店長 〜 の順番で昇進して行く。(信用金庫によっては副支店長を置く所もある)
「役席」とは営業代理から上の職位を指す。
(※営業代理の正式名称は「支店長代理営業担当」)

「カブ」…HONDAの50ccバイクのベストセラー「スーパーカブ」の略称。 信用金庫で営業車に乗れるのは一国一城の主、支店長だけである。 下っ端の担当者は当然として、40代にもなる営業役席ですらカブに乗って営業活動をしている。 平営業担当ですら営業車を与えられている労金や都銀とは大違いである。 ちなみに、経費を徹底的に削っている貧乏信金のカブにはセルが付いていない。

「カブカッパ営業」 …信金職員は雨の日でもカッパを着てカブに乗って顧客の所へ行かなければならず、 そのあまりに泥臭い営業スタイルのことを揶揄して「カブカッパ営業」と呼ぶことがある。
カッパを着てカブに乗るストレスは、見掛けより負担である。というのも、顧客宅へ訪問する先 一軒一軒でカッパを脱いで、セールスが終わったらまた着なければならない。 蒸れて汗の匂いが鼻を突く。上司によっては天候に関わらず1日40件の訪問を求められる為、 信金職員は雨の日が憂鬱である。

「お願いセールス(土下座セールス)」

…その言葉の通り、お願いありきでセールスを行う営業スタイルである。
一般的な企業の場合、マーケティング調査をした上でそれに合致する商品を開発し、広報活動を行う。 しかし、金融商品は商品の魅力の差をつけ辛い品目である。例えば住宅ローンで魅力をアピールとなると、ただの金利競争になってしまうし、保険や投信も所詮は代理店販売であるため、商品ラインナップが 他と似たり寄ったりになってしまう。そんな状況の中、都銀も地銀も知恵を絞って魅力ある商品の開発をなんとか続けているが、どうにもこうにも小規模金融機関である信用金庫にはそれができないのである。商品に魅力が無いのなら営業担当者が提案力を付ければいいではないかと思うかもしれないが、顧客にとって本当にメリットのある提案をしたとしても、そもそも商品が他金融機関より劣っているため、他金融機関で同じ提案を受けた方が顧客にとって得になってしまうというジレンマが発生する。 信金営業担当者にとって、商品が圧倒的に劣勢である状況において、もはや交渉力も提案力も焼け石に水である。悲しいことに、血の滲むような創意工夫と長い葛藤の末、結局はお願いセールスに行き着いてしまうのである。




信用金庫の労働環境が劣悪な理由①

4: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/16 13:16:29.70 ID:●●●
信用金庫の労働環境が劣悪な理由

・方針が理解できない(前年度と反対のことをやる)
・上司がわからずや(無理やりさせようとする)
・同僚がバカ(掛け算があやふや)
・検査が大変(客をそっちのけで、帳簿ぶちまける)
・客がDQN(死にかけのジジィババァからヤクザ、多重債務者までなんでもござれ)
・給料が少ない(1年目手取り12~3万程度、二年目はもっとすくない)
・一般職、派遣のねーちゃんがダメ(税金の失敗したやつなんかを外回りが謝りにいく)
・日常業務が終わらない(毎日、事故っぽいのが発生するためまともに業務遂行できない)
・ノルマがむちゃくちゃ(全部やったら、事務手続きすら完結できないほどの量)
・業務内容が多すぎる(保険・投信・国債・年金・融資・クレカ・預金等)
・時間的制約がありすぎる(3時に振込必ず。入金処理も時間指定。金庫閉める時間も指定。退行時間も指定)
・休憩時間が不規則(お昼休みゼロの人も多い)
・繁忙日が忙しすぎる(10時くらいでも終わらないときも多い)
・クレーム処理が多い(何年も前の融資がらみの不備が噴出すること多々)
・ミーティングが多い(ほとんどがノルマ未達成の理由を問い詰められるだけ)
・住宅ローンの案件なんかで行きたくも無い他人の家にあがる。(そうじせずきたないだけならまだしも、不衛生で吐き気がする家がある)
・多重債務者の相談に乗る。(500万も借金があり、収入も無いバカがカネを借りにくる。しかも必死)
・電話が鳴りすぎる(一日何本電話とってるかわからない)
・重要書類の山で気を使う(ゴミ箱に金捨ててしまうやつも居る)
・予算が少ない(業務に必要なものまでケチる。不正経理に近いことをする)
・カネにならない業務も多い(ビンの両替・・・釘やボタンが混入してること多い、機械壊れる)
・さまざまなリスクがある(融資後、問題が起きて裁判になることもある)
・歓送迎会の修羅場(むちゃくちゃに飲まされたり、体育会系の芸がある)
・ゴルフ(すべて自腹。支店長を迎えに朝4時に起きることもある)




信用金庫の労働環境が劣悪な理由②

5: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/16 13:16:52.62 ID:●●●
・外部検定の受検(休みの日に、しょうもない試験を受ける。しかも受からない)
・サービス残業の山(防犯カメラに写らないように、隠れたところでやらされたりもする)
・金庫、机等 すべての場所に鍵をかけまくる(朝と晩にこれだけで何分も掛かる)
・預り証の切り方がむずかしい(印紙税の関係で、けっこう気を使う)
・預り証が無駄(基本的に、預かったよってだけの冊子なのに分厚くて何十冊も使う)
・かばんが重い(バカみたいにパンフレットを入れてるから)
・暴漢に襲われるリスク(たまに何千万とか入れてるからヤバイ)
・稟議書がクソ(形式にこだわりすぎて本質が全く見えない稟議)
・不動産担保がクソ(後々のことなんか誰も考えてない。現金じゃないのにその場限りw)
・ボケ老人のクレーム(あの行員がカネを盗ったといいがかり)
・相続問題に巻き込まれる(行員がこうしたらいいのでは?と言ったとか言わないとか)
・公共料金の手続きが多い(書類が一枚なくなることもあり、大クレーム)
・組合がクソ(組合員のことを全く考えない組合。組合費だけはしっかり取る)
・本部からの視察が最悪(支店の実情わかってないのに、表面上だけで判断する)
・人事部がバカ(個人の特性を全く無視した人事異動。人事異動が頻繁すぎる)
・異動の引継ぎが無いに等しい(話を聞いてから、3-4日で転勤。途中の案件はポイ)
・地雷が多い(過去の不手際で不信感もってる客が一定数いるが、転勤してきたらそういう情報聞いてないのでまた不手際が起こる)




信用金庫の労働環境が劣悪な理由③

6: 就職戦線異状名無しさん 2017/03/16 13:17:07.90 ID:●●●
・マニュアルが難解(しかし、マニュアルどおりにしないと、検査でバッテン)
・端末操作が時代遅れ(エクセル使える行員がほとんどいない。また、ブラインドタッチもできないやつも多数)
・役席がいまいち業務を理解していない(相互牽制なんかできない。役席の勘でおかしいとか判断してる)
・少人数店舗では役席不在という防犯上も危険なことが頻繁にある 。(経費削減で、必要最低人員スレスレで運用してる)
・わけのわからない講演会のチケットをさばく必要がある(しかも、枚数と誰に配ったかを必ずチェック。結果は知らない間にスルー)
・融資の回収で怖い目にあう(逆切れ、包丁、自殺、居直り、失踪、犯罪、破産、夜逃げ等なんでもあり)
・大口客の前で土下座(強いものには擦り寄っていく。自尊心ズタズタ)
・未完結の書類の山(不備等直すタイミングまちがったらもう二度と完結できない)
・不衛生なお金の山(カネは結構きたない。手や顔が真っ黒になる)
・役得がほとんど無い(お中元などもらってもコンプラの関係で返す羽目にもなる)
・印鑑、通帳、貸し金庫の鍵等の喪失届が多すぎる(しかも、手続き中に出てきたから取り消せとほざく。事務手続き上それは無理)
・税金支払いを期日後にする人がいる(延滞税、督促手数料の計算がまちがいやすい)




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